第一百三十二章 城市代表大会（下）(2/6)
恰当的例子。有谁名字里真有“先生”的呢？“就像……克兰奇·杜涂·倔驴的‘倔驴’……”然而，他说完就后悔了。这个比喻真的很差劲。果然代表们无动于衷，因为大多数小马根本不认识克兰奇·杜涂；在他们看来，这似乎是在嘲笑这位……驴子？
“总之我是惊异闪电军团的‘代管理者’，”他立刻咳嗽两声缓解尴尬，改变话题。“惊异闪电军团是小马利亚作战范围最广、响应速度最快的军团，天马为空中主力，陆马为地面主力，独角兽混编其中作为战术支持。核心理念就是利用天马的翅膀、火车以及其他交通工具迅速抵达战场、快速投入战斗，突出一个‘快’……”
“奇迹先生，请等一下。”一名代表礼貌地打断道。“我想请问，您自称‘代管理者’是什么意思？军团正式管理者有事不能来么？我想如果军团要接受所有代表质询，至少他应该亲自过来吧？”
“呃……我们没有正式管理者。或者说，我们正在考虑提拔一名成员成为真正的负责小马。不过在此之前，他还需要经过长久的学习。”奇迹先生坦率地说，然后就觉得这个回答似乎不太好。
此话一出，台下代表们忍不住窃窃私语——没有正式管理者的军团？那名代表单挑眉毛，追问：“所以一直以来是您代行管理者职责？那您在这儿接受质询，现在是谁代您主持事务？谁是代代管理？”
奇迹先生眨眨眼，没想到他们会纠结这种细节，只好继续坦诚相待：“军团第一班成员经验丰富，他们自己知道该怎么做，不需要我事事过问。”
“要是您不在的时候有突发情况，谁来指挥他们？”
“一般是闪耀盔甲，他有参与军团建设，熟稔一切事务。之前有段时间就是他来代管。”
“可他不是皇家近卫的总指挥吗？要是突发情况特别危急，难道他既要指挥近卫队，又要指挥惊异闪电军团？”
“呃……”这确实是奇迹先生没想过的点，为什么？因为他觉得军团成员都有主观能动性，几乎不需要他发号施令。但如此一来，整个军团的组织架构就很不明确了，有一种“指挥混乱”的感觉。
“所以我们正在解决这个问题。等选出正式管理者，就不会再有这个问题了。”奇迹先生只好这么说，说完拧开讲台旁的水瓶，喝一口缓缓。“尊敬的各位代表，还有问题么？”
“有，”另一名代表站起身，认真地提问。“请问惊异闪电军团和闪电天马队的区别在哪呢？我不否认需要加强军事力量建设，但是否一开始就该继续建设闪电天马队，而不是另设一个新军团？”
“因为……因为……”奇迹先生斟酌语句——他总不能直接说因为闪电天马队太菜，而且喷火不肯吧？保不齐下面某位代表就是闪电天马队的粉丝，或者说只有少数代表不是粉丝。“因为……加强军事建设意味着专业化，如果要在闪电天马队上继续扩展，他们就不再能有时间表演特技了。我想这对绝大多数小马公民来说，都是个莫大的损失，不是吗？”
“您说的很有道理，但惊异闪电军团的职责和闪电天马队、皇家近卫队的似乎有重合。您是否考虑过将它们合为一个部门以减少冗余？这样效率是否会更高？”
奇迹先生心想终于到他能认真回答的了，重新自信起来。“它们的职责完全不同。闪电天马队主职是表演特技，文化功能占主要地位，他们会作为民兵率先响应事件，但往往只能拖延时间到正规军队抵达现场；皇家近卫队主职是保卫皇宫，既有仪仗队专职典礼，也有真材实料的卫兵负责安保，他们不能离开皇家宫殿；所以正规军，惊异闪电军团，是解决所有危机的主力。”
“可似乎，他们发挥的